キャリアプランを考える

就職活動、頑張っていますか？もし初めての就職活動であれば、迷うこともたくさんあるのではないでしょうか。履歴書の書き方は良いのかな、送付状の書き方ってどうだっけ、電話のかけ方どうだっけ、就職面接の準備何をしたら良いんだろう・・・など沢山迷う場面が出てくると思います。中でも、かなり困るのが、内定が同時期に出てしまうこと。内定をもらうこと辞退は嬉しいけれど、どちらかの、もしくは両方の内定を辞退しなければなりません。

迷ったら、自分が最優先するものはなんなのかを再確認してみましょう。職種かなのか、業種なのか、勤務地域なのか、年収なのか。あなたにとって、最も優先されるものはなんでしょうか？今後、仕事をしていく上で、優先したいもの。人生で大切にしたいものでも良いでしょう。自分にとって、優先されるもの。迷ったら、それを判断基準とすると良いと思います。

長い期間、就職活動や転職活動をしていく上で大切なことは、自分が仕事をしていく上で、何を優先するのかということです。これがしっかりと明確になっていないと、手当たり次第に採用試験に応募したりすることになります。仕事をする上で自分が何を大事にしたいのか、どんな仕事をしたいのか、これがとても大切になってきます。

就活、転職活動をする最初の段階で、しっかりと自己分析をしておきましょう。自分のことを棚卸しします。そして、これから達成したいことを明確にしましょう。マインドマップを使っても良いですし、ブレインダンプしても良いでしょう。まず自分の中にあるものを明確にすること、これが大切です。

人生に大きな影響を与える、就職、そして転職。後から後悔することの無いように、しっかりと自分自身の価値観、これから過ごしたい人生のイメージをしっかりと描き、それに従って仕事を選ぶ必要があるといえます。後悔のない就職をしてくださいね！

就職活動で困ること、結構多くないですか？こんな時どうしたら良いんだろう・・・って。
送付状の書き方はこれで合ってるかな、とか。そんな中でも、内定辞退で困ることがあります。同時期に内定が複数出た場合。内定が出ることは嬉しいんですが、少々困ってしまいますね。
例えば2つ内定が出たとします。そして、内定が出た2つの会社は、どちらも希望している業界で、どちらの会社も同じくらい入社したい場合。これは困ります。

就職活動や転職活動で迷う。それは仕方ありません。悩むほどに、あなたも真剣なのですから。迷うこと自体は悪いことではないですが、間違った、後で後悔するような決断は避けるようにしたいですよね。それにはどうしたら良いでしょうか。
迷わないためには、あなた自身が、自分が最優先したいことをしっかりと把握しておくことが必要です。自分が何を優先するのか、ということですね。

就職活動や転職活動をしていて、迷ったとき。そんなときは何を指標としたら良いでしょうか。後で後悔しない選択、といっても良いかも知れません。
それにはやはり、自分自身が仕事をしていく上で何を優先するか、これからの人生で何を優先するかをはっきりとさせておく必要がありますよね。

まず、就職活動、転職活動をする前に、しっかりと時間を取って自己分析をしておくこと。これが非常に重要です。その時に、自分が本当にやりたい仕事、達成したい人生を考えて見ましょう。
これが明確になっていると、就職活動、転職活動で迷うことは少なくなります。もしかしたら、就職しない、という選択肢が出てくるかもしれませんね。

これからの人生で仕事をすることを考えると、本当に長い時間を仕事に遣うことになります。人生の大部分となる仕事の時間。出来れば自分のやりたい事に少しでも近い仕事に就きたいですよね。そのためには、就活、転職活動をする一番最初に、自己分析をしっかりとしておくことが大切になります。

就職活動、転職活動でハローワークを利用する、というイメージが最近はあまり結びつかないのかもしれませんね。

事実、若い人たちの間では、就職活動・転職活動をする際の求人情報源として、ハローワークを利用する人は少ないようです。
ハローワークは単に失業保険の手続きをするところ、というイメージしかないケースもあるようです。

ハローワークインターネットサービスを利用することで、自宅からでも求人情報を見ることができます。
転職サイトでは見ることができない企業もたくさんハロワに求人を出しています。
就職活動、転職活動をする上で、一度チェックしておきたい求人情報源といえますね。

ハローワークは仕事を探している人であれば誰でも利用することができます。
国の機関ですから、利用も無料です。ハローワークは時間帯によっては非常に混んでいます。一時期の不況の頃よりは利用者は減りましたが、それでも時間帯や地域によっては非常に混雑します。時間に自由が利くのであれば、利用時間を変えながらハローワークを利用してみましょう。

ハローワークには、ハローワークがもつ求人データベースを検索する機械があります。それを使って、希望の職種、条件に近い仕事情報を検索します。仕事を検索したら、求人条件をチェックしましょう。

求人票には、あなたがこれから働くことになるかもしれないその会社の様々な情報が書かれていますので、隅々までチェックして、希望の仕事を探したいところです。。

求人情報が出てきたら、求人票を見てみましょう。
社会保険が完備しているかどうか、が重要です。基本的には加入していると思いますが、稀に、社会保険に加入していない企業があります。
注意が必要かもしれません。

中小企業や零細企業の場合、社会保険に加入していないことがあります。経営面の厳しさなどが理由のようです。しかし、社会保険に加入できないほどの経営であれば、少しばかり不安ですね。

リクナビやエンなどと比較して、ハローワークの利点は、窓口の担当者を介して採用担当者と連絡を取れることにあるのではないでしょうか。直接本人がメールや電話のやり取りをする以上に、ハローワークの担当者の直接連絡は効果があるようです。続きを読む　就活でハローワークを利用する

就職活動、転職活動をする際、どんな求人情報源を利用しているでしょうか。いまだと、転職サイト、リクナビなどの利用は当たり前でしょうね。
複数の転職サイトを利用している人も多いと思います。ところで、求人情報をチェックする時に、ハローワークは利用しているでしょうか？

国内規模の求人情報を　抱えているハローワーク。そして、その求人情報はハローワークインターネットサービスを利用することで、自宅からでも見ることができます。
転職サイトでは見ることができない企業もたくさんハロワに求人を出しています。就職活動、転職活動をする上で、一度チェックしておきたい求人情報源といえますね。

ハローワーク、私は雇用保険に加入していないから、利用できないのかな・・・と思っている方もいるかもしれませんね。

でも、大丈夫。仕事探しであれば、誰でも無料で利用できるのがハローワーク（職安）なのです。

ハローワークには、ハローワークがもつ求人データベースを検索する機械があります。
それを使って、希望の職種、条件に近い仕事情報を検索します。仕事を検索したら、求人条件をチェックしましょう。
求人票には、あなたがこれから働くことになるかもしれないその会社の様々な情報が書かれています。

求人情報が出てきたら、まずは雇用の待遇面をチェックしましょう。給与や休みなどの待遇はやはり気になりますよね。
その際、社会保険に加入しているかどうかも見ておきましょう。大きな企業では心配ないと思いますが、零細企業などは社会保険に加入していないことも。再び失業した時に生活を支える失業手当がもらえない、などということになります。
また、気になる求人は印刷して窓口で詳しく聞くなどすると良いでしょう。

これといって輝かしいキャリアのない、40代、50代の方が転職サイトや人材紹介会社を利用して転職、就職を決めるのは実は難しいのが現状です。
その点、ハローワークの担当者を上手く利用すれば、少しくらいの年齢オーバーでも面接までは漕ぎ着けることができたりします。続きを読む　就職活動の仕方

仕事をしていく上で、キャリアプランを考えることは非常に大切です。転職活動をするタイミングでは、自己分析を始めとして、より良い転職をするためにスキルのたな卸しなどをすると思います。その時に、一緒にキャリアプランを考えてみると良いでしょう。

キャリアプランを考える時、まずは将来どんな自分になっていたいかを考えてみましょう。ある地点でのゴールをイメージすることで、逆算して、今やるべきこと、3年後に達成するべきことを明確にしてみましょう。そうすることで、より鮮明にキャリアプランを描くことが出来ると思います。

キャリアプランを考える時には、市場価値もチェックしてみましょう。自分の市場価値を定期的にチェックするということは、キャリアプランをしっかりと達成できているかどうかを見ることにもなります。市場価値が高いということであれば、キャリアプランはしっかりと達成できていることになります。給与アップの転職や、さらなるやりがいを求めて転職するのも良いでしょう。

どんな仕事について、どんなポジションを任されているか。まずは色々と思い浮かぶまま、紙に書き出してみましょう。まとめるのは後からで良いんです。とにかく思いつくまま書いてみること。そうすることで、自分はこんなことも考えていたのか、と新しい発見があることも。

キャリアプランを考えたら、それを実現するために自己管理が非常に重要になってきます。人はどうしても楽な方に流れてしまいます。どんなキャリアを過ごすことになるかは全てはあなたの能力、市場価値が高まってこそです。続きを読む　キャリアプランのこと

これからのキャリアプラン、考えていますか？初めての就職であれば、そこまで考えていることはないかもしれませんね。しかし、終身雇用が崩れ去った現在、自分がこれから仕事をしていく上でのキャリアプランを考えることは非常に重要です。転職活動をすることもあるでしょう。

自分のキャリアは、自分で考えるしかありません。会社がレールを敷いてくれることを期待してはいけません。学生の皆さんであれば、少々キャリアアップのイメージが掴みにくいかもしれませんが、漠然としていても良いので、将来どんな40代、50代になっていたいかを考えてみましょう。キャリアプランを設定してみましょう。

キャリアプランを考える時には、市場価値もチェックしてみましょう。自分の市場価値を定期的にチェックするということは、キャリアプランをしっかりと達成できているかどうかを見ることにもなります。市場価値が高いということであれば、キャリアプランはしっかりと達成できていることになります。給与アップの転職や、さらなるやりがいを求めて転職するのも良いでしょう。

転職以前に、あなたのスキルや実績が低すぎると、今の会社からリストラされてしまうという可能性だってあります。そういった意味で、たまには自分の市場価値を確認しておくと良いのではないでしょうか。市場価値が高いと分かれば、気分もよく、楽しく仕事をする事ができますね。

市場価値を知る方法の一つとして、転職エージェントのサービスを利用するのも手です。リクルートエージェントなどの人材紹介会社も利用は無料ですから、キャリアプランに迷っている方、ちょうど転職を考えていた方は一度利用してみるのも良いかもしれません。続きを読む　キャリアプランについて

転職活動において、応募書類を郵送で送る場合、「送付状」「履歴書」「職務経歴書」が三点セットといわれています。
しっかりと書いていますか？
ところで、送付状って一体なんでしょうか。送付状とは、郵送やFAXで書類を送信する際に、送付する書類の内容やあいさつ文を付ける書類のことをさします。

送付状も応募書類のひとつ。実際、送付状を最初に見るということが多いのですから、大切なんですね。送付状で良い印象を与えることが出来れば、履歴書も好印象で読んでもらえる可能性が高まります。

送付状（カバーレター）の書き方に迷うかもしれません。
しかし、送付状の書き方は特に決まった形というのはないようで。
送付状を書くときには、社会人として、ビジネスマンとして、応募企業先の人事担当者に対して失礼の無い書き方であれば良いと思います。時候の挨拶とか、しっかりと体裁を整えましょうね。

応募書類という事で見ると、履歴書だけを送ってくる人は意外と多いようです。つまり、送らない人もいるということは、送るだけで差がつくということ。履歴書とともに送付状を送ることで、人事担当者の気持ちをしっかりと掴んでおきたいですね。

送付状が添えられていれば、それだけで社会人としてのマナーをわきまえているという印象を持ってもらえます。続きを読む　送付状を書く

送付状

送付状について。

応募書類の中に、送付状があります。
この送付状、イマイチ重要視されていないことがありますが、とても重要な文書です。
履歴書、職務経歴書とともに、応募書類の3点セット、といわれているそうです。
しかし、中には送らないという人もたまにいたりします。
そういうように、軽視されがちな送付状ですが、とても大切な応募書類のひとつです。

送付状は直接、採用試験の合否を分けるものではないのですね。
ですが、送付状があるかないか、送付状に書かれている内容によって、その後のあなたの履歴書などについての印象を変えることもなります。

送付状（カバーレター）の書き方ですが、特に決まった送付状の書き方というのはありません。
簡潔な文章で、見やすく書くと良いでしょうね。
社会人として、ビジネスマンとして、応募企業先の人事担当者に対して失礼の無い書き方であれば良いと思います。
もちろん、時候の挨拶とか、しっかりと体裁を整えましょうね。
季節にあった事項の挨拶を書くようにしましょう。

さて、応募書類という事で見ると、履歴書と職務経歴書だけを送ってくる人は意外と多いようです。
つまり、送付状を送らない人もいるということは、送るだけで差がつくということにもなりますね。
履歴書とともに送付状を送ることで、人事担当者の気持ちをしっかりと掴んでおきたいですね。

それでもどうしても送付状を書けない、何を書いて良いのか分からない。
ということもあるかもしれません。
そういった場合は、せめて簡単なあいさつを書くだけでもよいので、送付状は一緒に添えるようにしましょう。
続きを読む　送付状について